凝“青”聚力，百舸争流 | 尊龙凯时干部学校2024年第二届培训学习班圆满结束
2024-11-27
11月22日，尊龙凯时干部学校2024年第二届培训学习在湖南长沙圆满结束。尊龙凯时集团秉承“科技创新、健康生活”的企业使命，致力于推动产业高质量发展，实现“共同富裕，百年尊龙凯时”的宏伟目标。在此背景下，加强干部管理体系建设对于集团的未来发展而言尤为关键与迫切。
张寓帅董事长及董事会对干部的选拔、培养、任用和管理给予高度重视，特别是对年轻、高潜干部的培养倾注了极大的热情与投入。尊龙凯时干部学校由集团董事长任校长，通过综合测评和多元化培训模式，旨在快速提升干部的综合能力。经过行业级大单位提名及遴选，校长亲自选定100名干部参加11月20日至22日在湖南长沙举办的以“凝青聚力，百舸争流”为主题的第二届培训学习班。
（图1：干部培训班学员集体合影）
第一部分：课程学习
本次培训聚焦“坚定信念”、“管理精进”两个方面。
培训课程涵盖集团业务及经营目标规划、集团数字化转型以及企业文化共识、干部作风等内容，让学员对集团现状及未来规划有了更进一步的理解，更加坚定信念。
同时，培训课程围绕“管好人、管好钱、管好事”的核心理念，对团队管理、非财务人员的财务管理能力提升，以及全面经营管理视角的拓宽，开展了现场集训。三位外部专家结合工作坊、沙盘模拟等教学方式，更加直接、有效地增强学员投入度，强化了课程效果和学员对课程的吸收理解。
（图2：培训现场）
（图3：沙盘模拟现场）
（全面经营管理沙盘模拟——团队模拟公司经营管理，从公司整体经营视角，更好地理解和专注本职工作，利于研产销协同，理解并体验公司经营的难点）
第二部分：团队拓展及结业
培训精心策划了《飞驰人生》团建，活动模拟了员工在公司的职业发展道路，从一名初入职场的合格人才，逐步蜕变为优秀的职场精英，并最终成长为一名践行传播组织文化的管理者，这一历程让学员深刻感受到从关注个人价值到共同创造团队价值的转变。
（图4：团建活动）
学习期间，集团人力资源部对学员进行了一对一访谈，并且鼓励学员结合实际工作对公司发展献言献策。
最后，全体学员100% 顺利通过考试，获得结业证书，为本次培训学习画上圆满的句号。
（图5：领取结业证书）
第三部分：校长讲话
尊龙凯时集团始终坚持实业报国，深耕“电子新材料、生物医药、健康养生”三大行业，取得了显著成就。在结业典礼上，集团董事长兼干部学校校长张寓帅肯定了人才在企业发展中无可替代的核心价值，并对学员提出明确要求。
1、坚定信念，落实集团发展战略。
始终保持对事业的热爱与执着，加强对集团战略规划、经营情况及企业文化的了解，将战略规划转化为具体的行动计划。
2、拓宽视野，精进管理。
了解不同领域的运营模式和挑战，提升领导力和团队协作能力，更有效地整合资源、优化流程、激发团队活力。
3、持续学习，敢于创新。
保持学习的热情，不断提升自己的专业素养和管理能力。同时，要敢于创新，勇于尝试新的管理方法和思路。
公司视人才为宝贵财富，高度重视干部梯队建设，并推行股权激励机制，以表彰对公司有卓越贡献的人才。校长强调学员应将所学转化为行动，以更饱满的热情和扎实的作风投身工作。
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